TRT-1 暂停强制巴西国家石油公司支付家庭办公室

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用的禁令 联合即使在听证会之前做出回应，员工合议庭驳回了一家公司针对一名土木工程师在雇主提出答复后撤回其提出的劳工索赔而提出的上诉。对于集体而言，该文件提前提交的事实并不会使在调解听证会上提出的撤回请求无效。 再生产 即使在听证会前提出反对，复制员工也可以退出诉讼 该申诉于 2013 年 7 月提出，听证会定于 9 月举行。前一天，该公司通过 PJe 系统向流程添加了反对意见。在听证会上，工程师请求撤回，并得到福塔莱萨第 12 劳动法院的批准。第七区地区劳动法院维持了原判。 在复审上诉中，该公司坚称，由于 PJe 程序，抗辩是在听证会之前提出的，因此，未经公司同意，员工不能撤回投诉。

据该公司称，该工程师能够提前  WhatsApp 数据  获得整个辩护论点，因为该文件是在没有保密的情况下提交的。因此，他表示，他在听证会上反对根据当时有效的1973年《民事诉讼法》第267条提出的撤回请求。该规定规定，提交人提出答辩后，未经对方当事人同意，不得撤回诉讼。 报告员布雷诺·梅代罗斯部长指出，根据《刑事诉讼果未能达成协议，申诉方在阅读申诉后有 20 分钟的时间进行辩护。因此，提出抗辩的那一刻就是试图达成协议（在本例中，甚至不存在），而提前将抗辩插入电子系统并不能达到公司预期的目的。 报告员强调的另一点是 TRT 的记录，即工程师在听证会之前了解反对内容的论点并未得到证实，并且这一指控不能被推定并阻止雇员行使退出的权利。



行动。为了得出相反的结论，有必要重新审查证据，这是 TST 先例 126 所禁止的程序。 考虑到上诉显然毫无根据，小组对该公司处以案件价值 1% 的罚款（约 2,400 雷亚尔），对工程师有利。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。传司法劳动 第一地区 (RJ) 地区劳动法院的法官格劳西亚·祖卡里·布拉加解到，尚未证明巴西国家石油公司员工无法在家工作，因此暂停了一项迫使该国有公司提供设备和服务的禁令。支付 1.6 万名在家履行职责的员工的费用。 再生产 巴西国家石油公司将不必承担员工的互联网和电力费用 里约热内卢第 52 劳动法院已下达禁令，对该石油公司实施此类措施。