塔拉莫尔在她的文章

aburaihan895232

的环境中取得成功的几率。但并非所有人都同意一个有趣的反论点出现了它引出了一个问题在工作中女性应该更像男性说话还是男性应该更像女性说话要回答这个问题我们必须首先寻找答案解释为什么有些女性会听从莱恩斯的建议改变自己的言语来模仿男性。显然不可能有一个答案可以解释所有女性的经历和行为这是值得注意的重要一点。我们无法知道所有这样做的女性都是缺乏自信或畏惧权威。女性如何用言语破坏自己中提到女性在使用一些传统女。

性语言工具时往往有良好的意图个人经验和现代行为科学我们想与其他人核实在谈话中确保我们的表达清楚大多数女性都在利用这些言语习惯来软化我们的沟 新西兰 WhatsApp 号码数据 通以确保我们不会被贴上恶毒好斗或粗鲁的标签。追求这些目标的言语习惯提高清晰度开放性和谦逊并不是女性驾驶室中需要根除的缺陷。正如别这么做那篇大胆而巧妙的文章所言无视这些言语习惯就等于无视社交场合的基本礼貌。在谈话中不考虑别人的感受并不是我们应该改掉的令人厌恶的女性特质。接受流行文化。



的建议不带基本礼貌地说话并不会让女性听起来更聪明它会让我们听起来像粗鲁不体贴的混蛋。这场对话的片面性也必须得到解决。在关于女性需要做什么才能有效工作的喧嚣中在同一主题上为男性提供建议的文章在哪里为什么我们鼓励女性更积极进取而不鼓励男性更谦虚本指南的基本假设是男性的职业语言和举止优于女性。虽然男性在许多行业的职位和薪酬方面仍然超过女性但我们的文化通常要求女性尽快改变自己的职业行为以模仿男性。这一想法与旨在防止性侵犯的。