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標題: 关于记录加班你需要知道的一切 [打印本頁]

作者: joypaul14ai 時間: 2024-4-16 12:56
標題: 关于记录加班你需要知道的一切

为什么记录加班时间很重要，如何有效管理加班时间，以免给公司带来额外成本。
加班时间是指每份雇佣协议或合同中法律规定的工作时间之外的所有工作时间。

公司必须保持对这些额外工作时间的控制以及系 澳大利亚 Whatsapp 数据 统化和自动化的记录，以便薪酬和有效的工作时间管理系统有效运行。

今天，我们将解释您需要了解的所有信息，以保持正确的加班记录。让我们首先区分什么是普通时间和加班时间，以更好地理解人力资源经理必须管理时间的监管框架。

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正常工作时间和加班时间的区别
《工人法》第 34 条规定，普通工作日意味着每周最多工作 40 小时。员工每天的正常工作时间不能超过 9 小时，但这取决于公司类型和行业特定任务。法律还要求每天之间至少休息 12 小时。

就其本身而言，加班时间被视为所有在法律规定的最长工作日之外进行的时间。值得澄清的是，集体协议或雇佣合同中可能存在最长正常工作时间少于40小时的情况。例如，如果公司规定每周正常工作日为20小时，则第21小时已算作加班时间。

现在，如何记录每个额外的小时以及为什么控制时间很重要？我们将在下面看到它。

为什么要记录加班费？
继续这些规定，《工人法》第 35 条详细规定了加班费的不同形式，始终取决于每个工人的合同或集体协议。一种选择是在工资之外向他们支付额外费用。另一个是用几个小时的休息时间来补偿他们。

如果没有每个工人加班的有效记录，公司就很难准确无误地执行灵活的弹性政策。

例如，通过使用 Cegid Visualtime 等系统化工具记录加班时间，您可以知道何时以及向谁提供更大的工作灵活性。也就是说，公司将能够为工人提供在生产负荷较低期间减少工作时间的可能性，以便他们可以在活动较多的时期进行补偿。。

高效加班登记的优势
使用像 Cegid Visualtime 这样的时间管理工具，可以有效地控制加班。它是唯一允许您管理有效工作时间并减少不必要的加班的系统。

基于工时池系统，Cegid Visualtime可以帮助人力资源经理根据公司的需求做出更明智的决策，提供不同可用时间表的信息，以收回所欠工时或将其转化为员工休息时间。

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